英特尔前任CEO科再奇离职差不多半年了，英特尔还在寻找新的继任者，执掌全球最大的X86处理器公司听上去很美好，但是挑战也很大，特别是英特尔这一年来面临很多考验，内有10nm工艺延期的问题，外有AMD强力竞争。虽然英特尔还没有新官上任，不过内部的改革已经开始了，报道称英特尔营销团队正在大换血，营销管理机构原有90多人的团队将精简至30人，并且主要聚焦在企业级客户中，将远离PC等消费级市场。

来自Adage网站的报道称，英特尔正在改革内部的营销团队AgencyInside，现有的90多人团队将会大幅裁员，只保留30人的队伍，改革的目的是更多地关注B2B企业级市场，未来会有更少的资源投向消费级市场。

英特尔现有的营销体系是2014年CMO首席营销官SteveFund确立的，他之前在Staples公司采取过类似的营销，目的是把英特尔这个50岁的公司从B2B芯片巨人变成一个消费者熟知的创新品牌。在他的营销策略下，英特尔在超级碗广告上宣传技术创新，此举在很大程度上取得了成功，帮助英特尔提高了在全球最佳品牌上的排名。

不过SteveFund今年已经失去了CMO首席营销官的身份，5月份他被报道去处理公司的特殊项目，领英上的页面信息显示他7月份离开了英特尔公司。高级副总裁兼销售和营销总经理MichelleJohnstonHolthaus被任命临时CMO，英特尔全球创意总监TeresaHerd则负责AgencyInside的日常管理工作。